A pesar de las diversas organizaciones y/o alianza existes para defender los derechos de los trabajadores peruanos, y para tratar de formalizar y estandarizar su informalidad en esta sociedad. Aun existen muchos factores que obliga a muchos peruanos a tomar trabajos que no cumple con los mínimos requisitos o exigencias establecidas por el Estado; estos tienen origen en 3 causas principales:
1. Necesidad económica: A pesar que Perú está teniendo un buen nivel de crecimiento económicos a lo largos de estos últimos años, y que la redistribución de los impuestos están llegando mas y mas hacia y de manera más justas para las personas que cuentan con un bajo nivel de recursos económicos. Sin embargo, este proyecto aun está en camino de desarrollo y aun hay un largo camino por desarrollar. Para muchas personas que aun se encuentra en situación de pobreza y personas de bajo recursos económicos, por las necesidad, en muchas ocasiones tienen que tomar 2 a mas trabajos para cubrir los gastos básicos de su familia; y que finalmente los obligan a tomar trabajos mal pagado. Aquí es donde nace muchos de las contrataciones informales.
2. Desconocimiento sobre sus derechos: Este tiene su origen en la falta de educación, a la fuerte tasa de analfabetismo y la deficiencia en comunicación de parte del Gobierno hacia sus ciudadanos. La falta de educación hace que la comunicación de las normas y derechos promulgados no llega adecuadamente como se supone que debe saber; lo que causa desconocimiento en las personas sobre lo que realmente le corresponde. Lo que provoca, muchas veces, trabajos forzosos y violación de derechos laborales de las personas.
3. Falta de puesto de trabajo/ desencaje con el puesto: A pesar que el Estado, los ministerios y entidades relacionado al tema están haciendo sus mejores trabajos, promulgando campañas para que haya más puestos de trabajos para la población. Empero, en la sociedad peruana hay muchas personas que no se siente encajado ya sea por la falta de experiencia y/o conocimiento exigidos por las empresas. Por lo que muchas de estas personas que no tienes “lo necesarios” termina en puesto como obreros de construcción, obrero de mina, ama de casa, mozo/a en restaurantes, etc. Muchas veces, a pesar que ansia por un trabajo mejor pagado pero por el nivel de educación, se retrata y se quedan callado sabiendo que no tiene ese nivel de educación exigido.
El título de contratación indebida está integrado por tres delitos:
1. Necesidad económica: A pesar que Perú está teniendo un buen nivel de crecimiento económicos a lo largos de estos últimos años, y que la redistribución de los impuestos están llegando mas y mas hacia y de manera más justas para las personas que cuentan con un bajo nivel de recursos económicos. Sin embargo, este proyecto aun está en camino de desarrollo y aun hay un largo camino por desarrollar. Para muchas personas que aun se encuentra en situación de pobreza y personas de bajo recursos económicos, por las necesidad, en muchas ocasiones tienen que tomar 2 a mas trabajos para cubrir los gastos básicos de su familia; y que finalmente los obligan a tomar trabajos mal pagado. Aquí es donde nace muchos de las contrataciones informales.
2. Desconocimiento sobre sus derechos: Este tiene su origen en la falta de educación, a la fuerte tasa de analfabetismo y la deficiencia en comunicación de parte del Gobierno hacia sus ciudadanos. La falta de educación hace que la comunicación de las normas y derechos promulgados no llega adecuadamente como se supone que debe saber; lo que causa desconocimiento en las personas sobre lo que realmente le corresponde. Lo que provoca, muchas veces, trabajos forzosos y violación de derechos laborales de las personas.
3. Falta de puesto de trabajo/ desencaje con el puesto: A pesar que el Estado, los ministerios y entidades relacionado al tema están haciendo sus mejores trabajos, promulgando campañas para que haya más puestos de trabajos para la población. Empero, en la sociedad peruana hay muchas personas que no se siente encajado ya sea por la falta de experiencia y/o conocimiento exigidos por las empresas. Por lo que muchas de estas personas que no tienes “lo necesarios” termina en puesto como obreros de construcción, obrero de mina, ama de casa, mozo/a en restaurantes, etc. Muchas veces, a pesar que ansia por un trabajo mejor pagado pero por el nivel de educación, se retrata y se quedan callado sabiendo que no tiene ese nivel de educación exigido.
Por eso, es muy imprortante que las personas conozcan sus derechos para saber cuando y a donde acudir cuando su derecho es vunlerado:
A) Suscripción del contrato con violación al régimen de inhabilidades e
incompatibilidades constitucionales y legales. Este tipo solo le interesa al penal por que en materia disciplinaria tenemos norma propia. (Num. 30).
incompatibilidades constitucionales y legales. Este tipo solo le interesa al penal por que en materia disciplinaria tenemos norma propia. (Num. 30).
B) Suscripción de contratos sin el lleno de los requisitos esenciales. Este si constituye los dos por que no está expresamente previsto en el disciplinario. (Num. 1° del Art. 48 y Num. 1° del Art. 55. explicar.).
Los requisitos esenciales son capacidad del contratista, competencia del contratante, régimen fiscal, autorización legal, objeto lícito causa lícita, licencia ambiental y los requisitos previos
C) Interés ilícitos en la celebración de contratos. Contratación por interpuesta
persona.
persona.
Observemos que los tipos anteriormente mencionados son de mera conducta
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